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La transparence.

Le pluralisme.

L'ouverture.

L'égalité.

 

 

 


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Dossiers ...

SUPPer propose ces dossiers à ceux qui souhaitent approndir leurs connaissances sur des sujets évoqués dans nos publications.

 

(cette partie est en construction)

 

Dossier NAO Dossier Retraites Dossier PI
     

 

 

 

Décembre

4 décembre 2019 : information décès

Nous venons d’apprendre par la presse le décès de notre collègue de Thales LAS France, Philippe CAVAILLES, architecte logiciel (établissement de Rungis-Toulouse).

D'après les informations de l'AFP, il aurait été assassiné en Colombie à Bogota lors d'une mission pour Thales. Une enquête est en cours.

 

Nos condoléances les plus sincères à tous ses proches collègues et à sa famille.

 


3 décembre 2019 : appel à la mobilisation nationale du 5 décembre pour les retraites

Retraites

Aujourd'hui, les sections SUPPer de Thales distribuent un tract d'appel à la mobilisation nationale du 5 décembre en défense du système actuel de retraites gravement menacé par le projet de réforme porté par le gouvernement actuel (système de retraite par points).

 

Pour approfondir le sujet, vous pouvez consulter le dossier sur le projet de réforme des retraites disponible sur le site de Solidaires.

Rendez-vous le 5 décembre à Paris !

 


2 décembre 2019 : RTT collectifs 2020 LAS Elancourt

Calendrier

La direction et les Délégués Syndicaux de LAS Elancourt se sont rencontrés le 28 novembre pour établir la liste des jours de RTT collectifs 2020.

L'accord en vigueur sur le temps de travail (consultable sur l'intranet Thales) fixe le nombre de RTT collectifs à 7 pour tout le personnel de LAS Elancourt. Le nombre de RTT individuels, lui, dépend du régime de temps de travail appliqué à chaque catégorie de salariés (régime à 206, 210 ou 214 jours par an).

 

Les RTT collectifs 2020 sont :

  • vendredi 22 mai
  • lundi 13 juillet
  • 24, 28, 29, 30 et 31 décembre

 

Hors négociation, la direction a précisé la date de la "journée de solidarité" 2020 :

  • le lundi de Pentecote  1er juin

Novembre

26 novembre 2019 : rencontre à Elancourt avec le DRH de Thales LAS France le lendemain de la première journée de mobilisation pour les retraites !

Où est le dialogue social

La direction de LAS Elancourt convie les Organisations Syndicales locales à une rencontre avec le DRH de Thales LAS France vendredi 6 décembre de 15h à 16h.

La direction semble appliquer ici la même méthode que pour la réunion de NAO prévue la veille le 5 décembre alors la section SUPPer de LAS Elancourt lui a répondu qu'elle déclinerait cette invitation.

 


25 novembre 2019 : réunion de NAO n°1 au même moment que la mobilisation pour les retraites !

Où est le dialogue social

La direction de Thales LAS France convie les Organisations Syndicales (OS) représentatives (toutes sauf l'UNSA) à une première réunion sur la politique salariale (Négociations Annuelles Obligatoires) le jeudi 5 décembre 2019 de 10h à 13h à Rungis. Autrement dit, la direction demande aux OS de choisir entre les NAO et la mobilisation nationale pour les retraites qui a lieu au même moment ! SUPPer estime qu'il est impossible qu'elle puisse ignorer cette coïncidence, étant donné la couverture médiatique à ce sujet.

Pour SUPPer, la direction de LAS adopte ici un comportement contraire à l'éthique sociale la plus élémentaire ! Nous ne pouvons accepter ce genre de mépris pour l'agenda social national et pour le dialogue social dans Thales LAS France !

 


22 novembre 2019 : réunion ordinaire du CSE

CSE Elancourt

Les élus CSE se sont réunis avec la direction le 21 novembre en séance plénière pour un point mensuel sur la situation de l'établissement d'Elancourt de LAS-Fr.

 

Points récurrents traités :

  • Situation du centre à fin octobre 2019 (effectifs ; poste à pourvoir et pourvus ; situation financière ; prestataires ; situtation commerciale)
  • Situation des heures complémentaires et supplémentaires, horaires décalés, travail le samedi pour octobre 2019

 

Points particuliers traités :

  • Mise en place d'une "task force" sur l'affaire Talios : objectif et contenu
  • Information sur la signature par le PDG de Thales de la charte LGBT
  • Information sur le projet de création d'un centre de formation interne OME
  • Information en vue d'une consultation ultérieure sur les éventuels projets de travail durant la fermeture de fin d'année
  • Information en vue d'une consultation ultérieure sur le projet de Règlement Intérieur du CSE
  • Information en vue d'une consultation ultérieure sur le projet de simplification de la production d'Antarès et conséquences pour l'établissement d'Elancourt
  • Information et consultation sur les projets de prévisions de travail en horaires décalés pour le 1er semestre 2020
  • Information et consultation sur la liste des postes à risque (HSE)
  • Information et consultation sur le réaménagement d'une zone tertiaire SAO
  • Information concernant le produit Damoclès (passage de CCI à SSC au 1er janvier 2020)
  • Désignation parmi les membres de la C2SCT d'un référent en matière de lutte contre le harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes
  • Point Copernic 2

 

Fonctionnement du CSE :

  • Vote sur le nouveau nom du CSE
  • Vote sur les chèques cadeau pour le personnel
  • Vote sur la désignation des rapporteurs des commissions Activités Sociales et Culturelles (ASC)

 


19 novembre 2019 : réunion de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail

C2SCT

La Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (C2SCT) s'est réunie le 18 novembre.

 

Points traités :

  • Nomination du secrétaire : le candidat proposé par SUPPer a été élu (6 pour ; 1 abstention ; 0 contre)
  • Information sur les principes de fonctionnement de la C2SCT
  • Statistiques et commentaires sur les accidents du travail et maladies professionnelles du 3e trimestre 2019
  • Information en vue de consultation en CSE des prévisions d'horaires décalés pour le 1er semestre 2020 par secteurs d'activité
  • Information en vue de consultation en CSE sur les éventuels projets de travail pendant la fermeture de fin d'année
  • Information en vue de consultation en CSE sur la liste des postes à risques
  • Restitution de l'audit LRQA - QVT/RPS du 11 septembre 2019
  • Point déploiement de la démarche Bien Etre et Satisfaction au Travail (BEST)
  • Rapport d'activité du 1er semestre 2019 de Back Office Santé (BOS)
  • Désignation parmi les membres de la C2SCT d'un référent en matière de luttre contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes
  • Information concernant l'aération des salles borgnes
  • Information concernant l'organisation du magasin
  • Information sur les règles d'entretien de l'éclairage
  • Information sur les projets d'aménagements
  • Rappel des informations en vue de la consultation sur 3 projets de réaménagement
  • Point sur les travaux en cours sur l'établissement
  • Compte-rendu de la visite de l'inspecteur du travail
  • Points sur les différentes commissions de la C2SCT, leur mode de fonctionnement et la désignation des membres
  • Points divers

 


7 novembre 2019 : désignation des élus d’Elancourt au CSE-Central LAS

CSE Central LAS

Suite à la signature le 4 novembre de l'avenant à l'accord sur la répartition des sièges au CSE-Central de LAS, le CSE d'Elancourt s'est réuni ce matin  en session extraordinaire pour désigner ses représentants* dans cette nouvelle instance centrale. Le CSE a élu à l'unanimité 4 représentants titulaires et 4 suppléants.

 

 CSE-Central CFDT CFTC SUPPer CFE-CGC CGT
Titulaires CSE 1 1 1   1
Suppléants CSE 1 1 1   1

 

(*) : Les titulaires CSE-Central sont désignés parmi les élus CSE titulaires et les suppléants CSE-Central sont désignés par les CSE titulaires et suppléants.

 


4 novembre 2019 : composition du CSE-Central de LAS  (suite) 

CSE Central LAS

Après 2 réunions de négociations au niveau LAS avec les Organisations Syndicales (OS) représentatives, la direction a proposé jeudi 31 octobre un avenant à l'accord sur la composition du CSE-Central qui a été signé aujourd'hui par la CFE-CGC, la CFTC et la CGT (majoritaires à elles 3).

 Cet avenant définit le nombre et la répartition des sièges titulaires au CSE-Central en fonction de 3 critères :

  • les 9 établissements de LAS
  • les 3 collèges
  • les 6 OS qui ont des élus titulaires dans des CSE

 

Etablissements LAS
1er collège 2e collège 3e collège Total
Elancourt   2 2 4
Rungis/Toulouse     3 3
Limours     3 3
Massy     3 3
La Ferté Saint Aubin 1   1 2
Fleury les Aubrais     2 2
Saint Héand 1   1 2
Ymare   1 1 2
Blagnac     1 1
TOTAL 2 3 17 22

 

L'avenant à l'accord définit aussi la répartition des sièges suppléants qui peut être sensiblement différente de celle des titulaires. Pour LAS Elancourt, il y a 4 sièges titulaires et 4 sièges suppléants.

Octobre

29 octobre 2019 : « Sharing Thales 2019 », un cadeau pour les salariés ?

Sharing Thales 2019

Thales lance du 24 octobre au 14 novembre son opération « Sharing Thales 2019 » d’offre d’actionnariat salarié. Le PDG de Thales, Mr Patrice CAINE, s’est adressé aux salariés de Thales le 9 octobre pour en faire la promotion.

Acheter ou non des actions est un choix personnel que SUPPer respecte. Cependant, SUPPer attire votre attention sur le contexte économique dans lequel est lancée cette opération car la direction ne vous dit pas forcément tout sur le sujet.

SUPPer vous renvoie vers son affichage Sharing THALES  pour vous apporter l’essentiel de l’information manquante.

 


24 octobre 2019 : composition du CSE-Central de LAS

CSE Central LAS

Les négociations entre la direction de LAS et les Organisations Syndicales n’ont toujours pas abouti pour déterminer le nombre de sièges à pourvoir au CSE-Central (22 ou 23 ?) ainsi que leur répartition entre les 6 Organisations Syndicales de LAS (CFDT ; CFTC ; CFE-CGC ; CGT ; SUPPer ; UNSA).

Seule certitude, le CSE de LAS Elancourt sera représenté au CSE-Central par 4 titulaires et 4 suppléants à désigner parmi les élus CSE actuels mais leur élection ne peut pas avoir lieu tant que les modalités de leur désignation ne sont pas entièrement définies au niveau de LAS.

A suivre.

 


18 octobre 2019 : élections professionnelles LAS. Nouvelle progression de SUPPer !

Elections

Les élections professionnelles sont à présent terminées dans les 9 sites de LAS. Dans les 6 sites où SUPPer est présent nous réalisons des scores globalement en progression alors encore merci à tous nos électeurs !

Etablissement Représentativité SUPPer Variation
Blagnac 67.4% +17.4 points
Elancourt 21.0% +2.1 points
Fleury les Aubrais 29.0% +8.0 points
La Ferté Saint Aubin pas de candidat SUPPer -
Massy 6.7% +4.4 points
Limours 18.9% -0.1 point
Rungis/Toulouse 16.8% +1.5 points
Saint Héand pas de candidat SUPPer -
Ymare pas de candidat SUPPer -

 

Représentativité des Organisations Syndicales dans LAS :

LAS central

Organisations Syndicale

Représentativité
1 CFDT 26.45%
2 CFE-CGC 23.05%
3 CFTC 17.80%
4 SUPPer 15.64%
5 CGT 11.49%
6 UNSA 5.57%

 


17 octobre 2019 : information décès

Nous venons d’apprendre le décès de notre collègue d’Elancourt Marie-Christine HARTER survenu ces derniers jours. Marie-Christine était Développeur Traitement d’image sur TERAPIX.

Nos condoléances les plus sincères à tous ses proches collègues et à sa famille.

 


15 octobre 2019 : les dérives inacceptables de Copernic2

Ménage

Les sections SUPPer LAS et DMS d'Elancourt distribuent aujourd'hui un tract commun sur les dérives du ménage à Elancourt et ailleurs dans Thales.

Retrouvez le tract commun avec DMS-Elancourt Les dérives de COPERNIC II

 


11 octobre 2019 : première réunion plénière du CSE LAS Elancourt. Désignation du bureau et des membres des commissions obligatoires

CSE Elancourt

Le nouveau Comité Social et Economique s’est réuni pour la première fois le 10 octobre afin de désigner le bureau et les membres des commissions obligatoires pour la durée de la mandature 2020-2022. Les membres du bureau et des commissions obligatoires ont tous été élus à l’unanimité car la répartition des postes a été négociée entre élus CSE lors d’une réunion préparatoire dans un but de cohérence et d’efficacité pour construire ensemble cette nouvelle instance unique pour représenter le personnel de LAS Elancourt.

Bureau CFDT CFTC SUPPer CFE-CGC CGT
Secrétaire x        
1er adjoint       x  
2e adjoint   x      
Trésorier   x      
1er  adjoint     x    
2e adjoint x        

 

Retrouvez la liste nominative des élus CSE sur l'intranet Thales

Commissions obligatoires
CFDT CFTC SUPPer CFE-CGC CGT
Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (C2SCT) 2 2 1 1 1
Logement 1 1 1 2 1
Anticipation, Emploi, Formation (AEF) 1 1 1 1 1
Egalité Professionnelle 2 1 1 1 1
Qualité de Vie au Travail (QVT) 2 1 1 1 2
Handicap 1 2 1 1 1
Restaurant Inter Entreprises (RIE) 1 1 1 1 1

Retrouvez la liste nominative des membres des commissions CSE sur l'intranet Thales

Seront désignés ultérieurement :

  • Les élus au Comité Social et Economique Central (4 titulaires et 4 suppléants à désigner parmi les élus CSE de LAS Elancourt pour vous représenter au niveau de LAS)
  • Les présidents et rapporteurs des commissions obligatoires
  • Les rapporteurs (= responsables) des commissions Activités Sociales et Culturelles (ex : bricolage, voyages, photo, médiathèque, etc.)
  • Composition de la commission « Temps de Travail »
  • Référent harcèlement
  • La liste complète des Représentants de Proximité (successeurs des Délégués du Personnel)

4 octobre 2019 : 2e tour des élections professionnelles CSE (suite)

Elections

L’unique siège de suppléant au 1er collège est remporté par le candidat de la CGT. SUPPer lui adresse ses félicitations !

Voici à présent la composition du CSE de LAS Elancourt :

Elections LAS Elancourt (final)
CFDT CFTC SUPPer CFE-CGC CGT
Représentativité 28.91% 28.91% 21.05% 16.29% 13.71%
Nb. sièges titulaires 6 5 4 3 4
Nb. sièges suppléants 8 6 3 1 4

Retrouvez la liste nominative des élus CSE sur l'intranet Thales

Septembre

20 septembre 2019 : 1er tour des élections professionnelles CSE

Elections

Merci à tous nos électeurs ! Hier 19 septembre, grace à vos votes, SUPPer progresse à Elancourt et devient la 2e organisation syndicale de LAS Elancourt en représentativité, ce qui nous donne un peu plus de poids pour mieux peser face à la direction ! Toutefois, le nombre de sièges titulaires obtenus au Comité Sociale et Economique (4 sur 22) nous place en 3e position à égalité avec la CGT.

Principal bémol : la participation est encore en baisse autour de 57%. C’est très faible !

LAS Elancourt 

Organisation Syndicale

Représentativité

1 CFDT 28.91%
2 SUPPer 21.05%
3 CFTC 20.79%
4 CFE-CGC 16.29%
5 CGT 13.71%

Un 2e tour aura lieu le 3 octobre pour l’unique siège suppléant au 1er collège car il a manqué 1 voix pour atteindre le quorum.

 


18 septembre 2019 : fin de la campagne électorale à LAS Elancourt pour les élections professionnelles CSE du 19 septembre

Elections

Retrouvez toutes nos publications de cette campagne électorale, la plus courte de l’histoire du site d’Elancourt,  car avec un scrutin le 19 septembre elle aura duré à peine 3 semaines ! SUPPer a fait de son mieux pour porter à la connaissance des salariés les informations qu’il juge essentielles pour aider les salariés électeurs à faire leur choix parmi les 5 Organisations Syndicales candidates.

A demain pour le scrutin et surtout,

votez SUPPer !

Sections SUPPer LAS

Section SUPPer LAS Blagnac

Section SUPPer LAS Elancourt

Section SUPPer LAS Fleury

Section SUPPer LAS Limours

LAS Massy

Las rungis toulouse