Nos valeurs


 

L'indépendance.

La transparence.

Le pluralisme.

L'ouverture.

L'égalité.

 

 

 


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Le comité social et économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l'entreprise. Il fusionne l'ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d'entreprise (CE) et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Le CSE devra être mis en place dans toutes les entreprises concernées le 1er janvier 2020 au plus tard.

 

A LAS Elancourt, le CSE est constitué de :

  • le directeur d'établissement en tant que président du CSE (généralement représenté par le responsable des relations sociales)
  • 44 élus (22 titulaires et 22 suppléants)
  • 5 Représentants Syndicaux (1 par organisation syndicale représentative)

 

Parmi les élus titulaires, le CSE désigne un secrétaire et un trésorier. Leurs adjoints sont désignés parmi les élus titulaires et suppléants.

Bureau du CSE de LAS Elancourt

Secrétaire

1er adjoint

2e adjoint

Trésorier

1er adjoint

2e adjoint

 

S'ajoutent à cela des commissions obligatoires en application du Code du Travail et dont le périmètre d'action est le même que celui du CSE (= LAS Elancourt) :

Commissions
Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
Anticipation - Emploi - Formation (AEF)
Logement
Egalité Professionnelle
Qualité de Vie au Travail (QVT)
Handicap
Restaurant Inter Entreprises (RIE)

 

Sans oublier le Référent Harcèlement qui est un membre de la CSSCT désigné par le CSE.

Le CSE désigne également 12 Représentants de Proximité (RP) qui lui rapportent.

Sections SUPPer LAS

Section SUPPer LAS Blagnac

Section SUPPer LAS Elancourt

Section SUPPer LAS Fleury

Section SUPPer LAS Limours

LAS Massy

Las rungis toulouse