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L'ouverture.

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Le budget du futur CSE en danger !


Avec les autres organisations syndicales de LAS, SUPPer s’alarme des propositions de la direction sur le financement des futurs CSE. En effet, et notamment à Elancourt, le budget consacré au fonctionnement des activités socio-culturelles (ex : vacances familiales, chèques vacances, chèques cadeaux, AS Etoile, voyages, Noël des enfants, etc.) est gravement menacé et pourrait chuter à terme de près de 25% !


Pour SUPPer LAS Elancourt, un tel recul social serait inacceptable ! Cela dit, SUPPer n’est pas surpris par cette tentative de la direction car elle s’inscrit dans la droite ligne de moins-disant social impulsée par les gouvernements de ces dernières années et mise en application dans le Groupe Thales.


Qui n’a pas constaté qu’en dépit des excellents résultats de Thales et de LAS, l’année 2019 a pour l’instant a vu se dégrader:


              • la politique salariale,
              • la part variable des ingénieurs et cadres,
              • les primes d’intéressement et de participation,
              • les conditions de travail et notamment l’hygiène avec COPERNIC2 ?


Et maintenant, ce devrait être au tour du budget du futur CSE ? Non. Trop, c’est trop pour SUPPer ! Au contraire, le moment est venu de stopper cette logique dévastatrice entraînant tant de reculs sociaux. Le moment est venu non pas de rogner mais de revaloriser le budget du futur CSE !


Et le seul moyen d’y parvenir, c’est la mobilisation de toutes les organisations syndicales et de tous les salariés !

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