Chaque syndicat a des traditions, des valeurs.
SUPPer est un syndicat autonome, créé en janvier 1993. SUPPer existe aujourd’hui parce que de simples salariés ont décidé un jour de ne pas se contenter de critiquer le fonctionnement des autres mais de vouloir construire un autre type de syndicalisme. 6 valeurs essentielles nous déterminent :
L’Indépendance
- Vis à vis des directions d’entreprise, car les intérêts des salariés et des directions d’entreprise sont distincts.
- Vis à vis des partis politiques car le syndicat se doit de représenter toute personne quelle que soit son opinion.
- Vis à vis des Etats Majors car le syndicat doit être l’expression de la base.
- Vis à vis des gouvernements car quelle que soit la couleur du gouvernement, le syndicat se doit de défendre toujours et encore les revendications des salariés
- Financière pour résister à toute pression, toute subordination, cet argent ne provient, principalement, que de la cotisation des adhérents.
La Solidarité
- La défense individuelle et collective doit se faire sans conditions, quelle que soit la catégorie et jusqu’à l’aboutissement, c’est à dire la satisfaction pour le salarié de voir sa situation améliorée, son statut défendu.
- La défense des droits sociaux primordiaux : droits à l’emploi, à la retraite, aux logements, à la santé, à la formation.
La Transparence
- La transmission rapide et directe de l’info à tous les salariés pour qu’ils se fassent une libre opinion sans se faire manipuler.
- Un fonctionnement transparent : prise de décisions, refus de négociation secrète, faire ce qu’on dit et dire ce qu’on fait publiquement.
- Un financement transparent assurant l’affirmation de l’Indépendance.
Le Pluralisme
- Assurer la liberté d’opinion, d’expression, d’action.
- Garantir le respect des personnes.
- Prendre en compte les minorités, y compris au sein de l’organisation syndicale, en garantissant leur droit à l’expression.
L’Ouverture
- Etre à l’écoute des salariés.Echanger, dialoguer, prendre en compte les opinions.
- Permettre et encourager l’expression des salariés.
- Refuser le sectarisme et malgré les avis différents savoir dialoguer avec les autres organisations syndicales.
- Etre à l’écoute des thèmes sociaux extérieurs à l’entreprise qui ont un retentissement sur la situation des salariés.
L’Egalité
- Des droits pour toutes et pour tous , le refus de toute discrimination est aussi une de nos valeurs essentielles.
- L’adhésion à SUPPer entraîne le paiement d’une cotisation de 50€ par an, dont presque 30€ sont déductibles totalement du paiement de l’impôt.
- Cette somme modique permet à SUPPer de vivre, fonctionner tant au niveau local qu’au niveau national.
- Le fichier des adhérents n’est pas public. C’est à l’adhérent de décider ou non de rendre publique son appartenance à son entourage.
- Adhérer à SUPPer, c’est aussi s’exprimer pour la représentativité de notre organisation syndicale à tous les niveaux de l’entreprise.
- C’est votre adhésion qui garantit que SUPPer sera présent dans toutes les instances du groupe. Ainsi vous aurez la certitude que tout ce qui se dira, se passera dans ces réunions sera connu de tous les salariés !
